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积极开展成都分公司2013年三季度总结、考核以及面谈工作

发布时间：

2014-07-16

   

    为贯彻落实《大康公司2013年三季度工作总结及员工考核事项的通知》的文件内容，公司总部特成立调研考核小组，由公司副总经理牵头组成4人小组，于近期对成都分公司2013年三季度的工作情况进行实地考察，同时组织分公司全体员工进行中期考核和面谈，并召开专题会议。
    会议首先听取了成都分公司总经理以及分公司全体员工2013年三季度的工作总结以及下半年的工作计划；接着，人力资源经理朱虹对成都分公司员工中期考核以及面谈工作做了具体安排和部署；最后，公司副总经理对成都分公司上半年的工作给予肯定，随后将公司总部上半年的工作情况、经营情况以及发展情况进行了简要介绍，同时成都分公司下半年的工作提出了指导性的建议。
会议结束后，公司总部人力资源部与分公司全体员工进行了面谈，深入了解分公司员工的思想动态以及工作中遇到的困难，并且有针对性地解决他们的困难。
    此次成都分公司中期总结、考核以及面谈工作已圆满结束，在此次调研考核过程中，不仅加强了总部与分公司的联系，同时也加深了总部与分公司以及分公司员工之间的相互了解，此次考核工作的圆满成功不仅有利于公司总部对分公司的管理以及考核，同时也对成都分公司下半年经营工作的开展有重要的指导意义。

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辽宁公司召开2014年上半年总结工作会

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