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中国节能：鼓舞员工传递正能量

发布时间：

2013-07-17

    近年来，中国节能援建了十二所希望学校、成立七十八支爱心团队

　　在中国节能环保集团公司的总部大楼前，记者恰好碰见该公司“老中青结合”的一群员工在楼前合影留念。只见每个人的脸上都带着灿烂的笑容，每个人的“茄子”都喊得圆润饱满……

　　“让员工有做人的尊严、做事业的激情、服务社会的责任感，就能看到流露真情的笑容。”中国节能董事长王小康表示。近年来，中国节能在新疆、青海、四川等地投入产业扶贫资金200亿元、捐助扶贫资金近5000万元、定点投入扶贫资金580余万元、援建了12所希望学校……2012年年初，为推动公益活动向常态化方向发展，该公司成立了78支“郭明义爱心团队”，共有1000多名员工参与，实现了集团系统全覆盖。

　　“垃圾人”可爱又美丽

　　每年处理全国10%的固体废弃物

　　作为中国最大的“清洁工”、节能减排领域唯一的中央企业，如何通过开展“郭明义爱心团队”活动，将保护生态环境的社会责任内化为企业强大的正能量？

　　“首先要学习他爱岗敬业的职业精神，这也是培养企业正能量的切入点。”中国节能党群工作部副主任牛晏彬说。中国节能的二级公司——中国环境保护公司副总经理肖兰，是一位衣着入时、明眸善睐、长发飘飘的女子，但却有着一个“垃圾美女”的雅号。“一位美丽的女郎，经常在垃圾山上爬上爬下，这种恶臭与时尚的反差实在太大！”肖兰表示，化害为利、变废为宝，本身就是对时尚的追求。

　　榜样的影响潜移默化，恶劣的工作环境并没有降低员工的工作热情，他们每年处理了占全国10%的固体废弃物。　　

　　公司成立了7个“郭明义爱心团队”，以“郭明义爱心团队”活动来促进企业与周边民众相互信任与理解的目标。“我们所从事的垃圾焚烧业往往不被人理解，时常被附近居民围堵、抗议、投诉，甚至打骂，确实令人伤心。”肖兰说，如今通过开展针对周边民众的“郭明义爱心团队”活动，增加了互相理解和沟通。

　　“海外打工仔”危急中挺身而出

　　出动100多人次救援驻加纳采金工人

　　义务献血、捐资助学、救灾济困……这是现在学习郭明义的典型做法。“这些做法很有意义，如果将其与企业的发展结合起来，还会取得更好的效果。”中国节能直属党委书记牛东录说。

　　中国节能的二级公司——中国地质工程集团公司，主要从事海外工程业务。全公司1万多名员工，大部分从劳务输出公司聘请。该公司也组建了7个“郭明义爱心团队”，开展多种形式的团结互助活动。

　　“对于我们这种常年在海外搞工程的公司来说，既要有‘小爱’，更要有‘大爱’。平时要关心、爱护自己的工友，关键时刻要敢于挺身而出。”作为中地公司加纳经理部库马西大桥项目经理、“郭明义爱心团队”负责人之一的阳世坤表示。

　　今年3月初至今，在加纳采金的中国工人生命安全受到威胁。作为唯一参与救援的中央企业，中地公司配合我国驻加纳大使馆，共出动100多人次，抢救了1000多名采金工人，还自掏腰包租车60多次，购买机票把他们送回国内。

　　“如果一个人没有自尊、自爱、自信，没有社会责任感，就算跑到月球上也不会去爱国、爱同胞！”参与此次救援活动的阳世坤说，当看到自己的同胞一个个从丛林中钻出来，有的惶恐不安，有的痛哭流涕，让他感到很难过。在非洲的科特迪瓦爆发内战时，为了保护几千万美元的公司财产，不少员工自愿留下来看管设备，一直坚持到当地内战结束。

　　“爱心使者”坚定维护团结大局

　　多民族员工酷热中建起一座座风电场

　　世界上没有无缘无故的爱。“被人爱，才会爱别人；被人关心，才会关心别人、关心社会。”中节能风力发电股份有限公司董事长李书升说，通过日常生活中的相互关心、为社会做好事，才能上升为以国家、民族利益为重的社会责任感。

　　中国节能的三级公司——中节能风力发电（新疆）有限公司是一个由汉、维吾尔、回、蒙古、哈萨克等5个民族组成的大家庭，其中少数民族员工占员工总数的24%。公司员工多年来共同面对戈壁荒滩的酷热和沙尘暴的挑战，建起了一座座宏伟的风电场。

　　“开展郭明义爱心团队活动，本身就有利于促进人与人之间的相互信任。”维吾尔族员工、中节能风力发电（新疆）有限公司副总经理依布拉音说。据了解，该公司给当地捐资助学、抢险救灾等活动，融洽了企业与当地牧民的关系。2010年春天，该公司托里风电场及周边地区发生重大融雪性洪水，公司组织抢险队，赶赴现场保护当地牧民的生命财产。

　　据介绍，在乌鲁木齐“7·5”事件中，公司内部及与周围民众均未发生影响民族关系的重大事件。“由于当时情况复杂，我们一家不能外出购买食品，面临着断炊威胁，公司领导和同事及时送来了米面，让我一辈子都忘不了。”依布拉音至今仍然感动不已。

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新华网2013年8月22日报道：中国建筑恪守自己的社会责任

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经济日报：有规模更重核心竞争力

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