企业文化

提高员工幸福指数从提高员工福利、奖励员工做起

发布时间：

2012-03-22

    员工的福利、奖励，不仅是对员工工作业绩的认可，而且也是对员工的一种激励。良好的激励机制，有利于充分调动员工的积极性，有利于激发员工的创造性，提高企业的经济效益。让员工感受到自己的利益与企业的利益息息相关，真正做到让员工与企业共成长。


    近日，为解除员工的后顾之忧，增强员工归属感，公司除了为所有员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金外，由公司出资，还为公司的23名员工（包括部门以上负责人及在公司工作五年以上的员工），购买了中国平安人寿保险股份有限公司的智胜人生万能保险（包含无忧意外、住院医疗、意外伤害等项保险）。此保险将作为员工的福利制度，延续下来。向具有优秀施工经验及技术的一线员工在薪酬上采取倾斜政策。

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热烈祝贺丽水市生活垃圾焚烧发电厂取得阶段性成果

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公司举办2012年员工新年培训

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